我校一向把毕业生跟踪调查工作放在非常重要的地位，因为这项工作是职业教育成果和检查教育质量的重要体现，同时也是招生工作能否顺利进行的依据。为了规范该项工作的实施，更好的服务当地经济建设，服务当地企业对技能型人才的需求，特制定本制度。

一、目标任务

建立健全毕业生跟踪调查制度，是为了通过了解我校毕业生在各自的工作岗位上的表现、专业技能和专业知识综合运用的水平、工资待遇以及对所从事的工作的适应情况等内容，及时评价学校教学质量水平和教育成果，掌握我校毕业学生实际工作岗位上的具体表现，并根据毕业生、用人单位的意见和社会对人才的要求，及时调整、改善专业结构和课程设置，以促进教育教学和人才培养质量的同步提高。其宗旨是实事求是地了解情况、反映情况，为教育教学改革提供真实、可靠的信息，为下一年的招生工作打下良好的基础。

二、途径和措施

通过和用人单位领导交流，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，毕业生学生毕业前和工作过程的自我评价等方式，掌握毕业生全方位的情况，对其中的重点情况进行统计、分类，向学校提供相关的调查报告，作为学校招生及教学的重要参考。

三、成立调查组及其职责

1、毕业生跟踪调查，是毕业生就业指导工作的继续和深入。此项工作由学校统筹规划，就业办负责统筹、协调、督导全校毕业生跟踪调查工作，并负责该项工作的资料汇总和整理与及时反馈。

2、各专业应重点做好以下各项工作：

（1）班主任是毕业生跟踪调查工作的主要执行者。负责建立健全毕业生信息网络。统计好每个学生所在的单位和部门、工作表现、工资待遇和所遇到的问题等，并将所反馈的信息分别进行统计，撰写出毕业生跟踪调查报告，分专业以电子文档的形式汇总到学校招生就业处。

（2）班主任在每年学期初要有毕业生跟踪调查方案，做好跟踪调查的工作安排。跟踪调查后做好走访资料整理，用人单位反馈意见的统计工作，并形成学期调查报告和工作总结，分专业按规定时间上报招生就业处。

（3）班主任在了解毕业生具体工作单位的基础上，选择毕业生相对较多的用人单位，作为毕业生质量评价的基础和基本信息的重要来源。并建立完整的毕业生工作信息档案，分专业按规定时间上报招生就业处。（4）对工作成绩突出、工资待遇及职工福利较高的毕业生及时做好典型材料的收集、管理和归档工作并及时做好宣传、以发挥好榜样的力量。

四、工作要求

1、学校领导应高度重视毕业生跟踪调查工作，将其纳入工作的重要议事日程，认真组织实施，并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。

2、毕业班班主任要协调、配合学校毕业生跟踪调查工作。对于作出突出贡献的教职员工学校根据实际情况应给予一定的奖励。

3、毕业生跟踪调查反馈的数量要达到学校当年就业学生毕业生总量的50％－60％，及时总结、反馈，力求今后用人单位对毕业生更加满意。

4、各部在选择毕业生跟踪调查对象时，应选择有代表性的调查对象，应充分考虑地域分布、企业类型、岗位工种等差异，使调查更具有说服力。同时要重点对优秀的毕业生、创业学生、在单位作出特殊贡献的毕业生进行调查，建立就业明星资源信息库。

6、毕业生跟踪调查内容，由学校招生就业处具体安排，班主任负责落实，每年毕业生跟踪调查的时间是3月至12月，第二学期初各部上报毕业生跟踪调查方案及安排，由招生就业处负责统筹、协调，安排。

8、毕业生跟踪调查资料的最后汇总时间是每年寒假前前汇总资料包括跟踪调查的原始记录（表），情况统计表和总结。毕业生跟踪调查工作纳入学校对班主任的工作考核，班主任要按照学校要求完成毕业生跟踪调查。 

满城职教中心招生就业处